人社部回应高校毕业生就业问题：稳定扩大国企招聘人力资源服务业发展的潜在能力分析_亿博电竞平台app·官网入口

产品中心

亿博电竞平台app:人社部回应高校毕业生就业问题：稳定扩大国企招聘人力资源服务业发展的潜在能力分析

发布时间：2024-08-25 02:16:45 来源：亿博电竞平台app

详细介绍

　　国务院发布《关于加快培育和发展战略性新兴起的产业的决定》，指出力争到2020年新型材料产业成为国民经济的先导产业。积极发展磁性材料、超高分子量聚乙烯耐磨管道材料、新型合金材料等先进结构材料...

　　27日，人社部举行2022年一季度新闻发布会，人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示，下一步，人社部将坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重。

　　27日，人社部举行2022年一季度新闻发布会，人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示，下一步，人社部将坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重。加力渠道拓展，加强完善毕业生就业创业的支持政策，推进政策落实打包快办，加快政策兑现，引导毕业生到中小微企业、城乡基层就业，稳定扩大国有企业招聘，稳定事业单位、基层项目招聘招募。

　　人社部27日举行2022年一季度网上新闻发布会，会上发布一季度人力资源社会保障工作进展情况。就业方面，一季度城镇新增就业285万人,完成全年目标的26%;城镇调查失业率均值5.5%。

　　社会保障方面，截至3月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.3亿人、2.3亿人、2.8亿人。一季度三项社会保险基金总收入1.87万亿元，总支出1.54万亿元，3月底累计结余7.18万亿元。

　　随着非公有制企业规模的扩大，民企在人才的投资力度将持续加大，对人力资源管理高端业务方面的需求慢慢的变大。跨国企业全球战略调整、合并整合、中国内地布局将进一步加快，该些企业将对中国人力资源管理高端业务方面带来新的需求。另外，随企业管理上的水准不断提高、专业化分工慢慢的变成为趋势，对中高端人才访寻业务、招聘流程外包服务和灵活用工业务的认同和需求会有极大提高。

　　据中研普华产业研究院出版的《2022-2027年人力资源服务行业市场深度分析及发展规划咨询综合研究报告》统计分析显示：

　　国民经济持续稳定增长，国内人力资源服务业发展的潜在能力巨大。首先，国有企业是我们国家的经济组成的重要主体，但目前国企较少使用除劳务派遣外的人力资源服务。随着国企运营管理市场化，将促使国企将传统劳务派遣人员转移为灵活用工，对国企提升人力资源管理上的水准的要求逐步增强，也对人力资源服务的需求进一步扩大。

　　2021年以来，人力资源服务行业政策可谓暖风频出，包括人社部等五部门印发《关于推进新时代人力资源服务业高水平发展的意见》，明确了“行业营业收入到2025年突破2.5万亿元”的发展目标等可见，为实现人才强国战略，人服行业的发展得到国家政府的高度重视。

　　“中国经济转型正从“中国制造”走向“中国智造”，从物质型消费走向服务型消费，这对人力资源业发展是难得的机遇。政府部门致力于营造竞争有序的市场环境、激发市场活力，让人力资源企业看到了广阔的市场发展前途。在过去的2年，中国人力资源市场营收首次突破万亿元，人力资源服务业郑重进入万亿市场规模时代。

　　2022年一季度人力资源社会保障工作进展情况及下一步工作安排公布，一季度城镇新增就业285万人，完成全年目标的26%。1-3月城镇调查失业率均值5.5%。

　　提升公共就业服务水平。组织并且开展春风行动，指导各地因地制宜稳岗留工，引导农民工有序返乡返岗。会同有关部门开展2022年春节期间“春暖农民工”服务行动，全国累计“点对点”输送农民工116.7万人。加强企业招聘用工服务，增强针对性。接续开展就业援助月、大中城市联合招聘等专项活动，已举办各类招聘活动近1万场，提供岗位信息近600万个。进一步强化网络招聘服务监督管理。加强人力资源市场管理，促进人力资源服务业发展。截至2021年底，全国共有各类人力资源服务机构5.9万家，从业人员103.1万人，实现年营业收入2.5万亿元。

　　加强就业公共服务。深入实施就业服务的品质提升工程，接续开展“10+N”就业服务专项活动，加强用工服务支持企业未来的发展，促进供需对接匹配。研究制定人力资源服务机构管理规定，深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动。

　　未来行业市场发展前途和投资机会在哪?欲了解更多关于行业具体详情点击查看中研普华产业研究院的报告《2022-2027年人力资源服务行业市场深度分析及发展规划咨询综合研究报告》。